引言：11月24日，国务院印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，取消67项职业资格许可和认定事项。今年8月和11月，国务院已经分两批共取消了78项职业资格许可和认定事项。原来已经考到的证书，从此以后就是一张废纸了吗？新政出台，无证可考时代是否即将到来？
无证可考已有证书仍有“含金量”
一系列被取消的职业资格证接踵而至，并不意味着职业资格证从此没有存在的必要，人社部门专家解释说，取消准入制对考试和考生本身暂无影响，取得证书人员的权益也予以了保护，只是在从业方面，考证已经不作为门槛，但也可以作为一种能力的表现，对于一些行业从业人员来说已有资格证仍有必要。
企业招聘人才时一方面仍要靠证书把关，已经取得的证书依旧是证明从业人员专业度的重要证明；另一方面，如果无证可考时代到来，企业招聘时就要更加注重考察求职者个人的实际能力。国家取不取消认证其实关系不大，关键是已经获得证书的从业者是否通过考证的学习过程，掌握了理论和实践双方面的能力。对于这些持证者来说，已有证书代表着他在这一行业掌握了娴熟过硬的一线技术，已经提高了相关专业就业的能力，在求职和获得高薪时将更具竞争力。
创新求变岗位能力培训逐渐升温
取消即是求变，即是创新，取消证书意味着职业培训将会更加针对市场所需要的人才而变化。资格认证取消是否就真的意味着岗位就业要求降低了？答案显然是否定的。面对瞬息万变的市场，精细化分工的职位，必要的岗前培训不可或缺，这有利于从业人员在上岗前掌握“应知应会”。同时，取消资格证对职业教育行业影响并不大，反而有利于其未来发展。长期以来以“考证”为目的的职业教育，可以真正回归市场化。
一方面，各类社会、教育培训机构可以针对本行业的需求对求职者进行岗位技能培训。例如北京世健联针对健康服务业开展的健康管理师岗位培训，尤其突出健康管理师在实际工作中所需素质和能力的培训。另一方面，相关行业用人单位必须建立自己的人才录用和考核标准，取消证书后，个人的能力和素质将成为用人单位关注的重点，没有资格证的阻碍也能更加全方位地吸引各类人才。
