引言： 1994年，职业资格证书制度作为适应当时科学评价人才的一项制度，被写入劳动法。此后，各类职业资格证书应运而生，并催生了各种培训热、考证热。近日国务院取消了房地产经纪人、理财规划师、注册税务师等11项职业资格许可和认定事项，到明年将基本完成取消职业资格许可事项的工作。职业资格证书是否会面临消失？如果没有了职业资格证书，在就业面试时拿什么直接证明能力？将来从业上岗是否需要新的凭证？以及考过的职业资格还被认可吗？这一系列问题困扰着大家......
一、清理规范重塑观念，与时俱进开拓创新。
当今社会快速发展，新经济孵化新产业，新产业催生新职业。职业资格证书认证体系明显有些过时，已经不能适应社会发展的需求。根据2008年国务院对职业培训发展方向就明确提出岗位培训与职业资格并行培训体系，经过几年岗位技能培训体系逐步成熟。所以，全面规范职业资格证书体系正当时。目前，行业准入的职业资格还有84项，行业部门、全国性的行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，将进一步加大清理的力度，或者取消或者合并。地方各级人民政府以及各有关部门自行设立的职业资格，一律由地方取消。职业资格考试太多、证书太乱的现象有望改变。当然，职业资格认证不会短时间内退出历史舞台，对已经考过的职业资格证书会继续认可！
二、加快发展职业教育，培训形式多措并举。
早在2010年国务颁布的国发〔2010〕36号文件《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》中第二条大力开展各种形式的职业培训，第五项明确要求切实加强岗位技能提升培训。2014年6月，国务院召开全国职业教育工作会议，习近平总书记做出重要批示，并印发《关于加快发展现代职业教育的决定》，明确要求大力开展就业技能培训、岗位技能培训和创业培训。逐步减少对职业资格证书体系的长期依赖，岗位能力、水平认证新体系将全面登上历史舞台。
三、主张崇尚一技之长、不唯学历要凭能力。
营造“能力为先，英雄不问出处。”的社会氛围，不断创新具有特色的岗位技能人才培养模式，技能人才的成长有其自身规律，技能水平的培养和提高更多依靠动手和实践，体验式教育模式让学员参与其中的教学方法，把提高工作者岗位技能水平作为直接目标，更适合现代社会需求的岗位技能培训体系。
四、新经济催生新职业，新产业需求新人才。
为落实国务院2013年9月28日《关于促进健康服务业发展的若干意见》（【2013】40号）文件精神，加大健康产业人才培养和健康类职业培训力度。北京世健联健商医学研究院与人力资源和社会保障部教育培训中心共同推出 《健康管理师》岗位能力培训项目，为健康服务产业培养大批紧缺人才。
